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不忘初心牢记使命四个检视剖析

来源:一个说说大全 时间:2020-10-10 点击: 推荐访问:不忘初心检视剖析材料 不忘初心个人剖析材料

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“不忘初心,牢记使命”,就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,牢记共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想,一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。本站今天为大家精心准备了不忘初心牢记使命四个检视剖析,希望对大家有所帮助!

  不忘初心牢记使命四个检视剖析

  根据《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,本人严格按照“四个对照”和“四个找一找”的要求,坚持问题导向,紧密联系自身实际,深入剖析问题根源,明确整改措施,现将检视剖析情况报告如下。

  一、存在的问题

  (一)认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距

  一是理论学习不够系统。主要是学原著、读经典不多,学习不够深入、不够全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上,没有深入系统的研究,学习效果还有待提升。二是贯彻民主集中制不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中听取基层群众代表的意见不够。在民主决策过程中,对不属于自己分管的工作说“同意”、“无意见”的较多,甚至不发表意见。三是贯彻决策部署有不足。往往是上级安排,自己才会有所行动,存在着求稳心态,工作上步子不大,作为上缺乏主动性,落实上目光看不远。如在上级政策与地方发展上,总是不自觉的以地方利益为重,摆不正局部利益和全局利益,对当前有利的就认真执行,打基础、利长远的事情就思考不深、推动迟缓。

  (二)认真对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距

  一是党内政治生活质量还不够高。平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够,仍然存在交待工作多、交流思想少,自我批评多、相互批评少,“点赞”多、“差评”少的情况,党内政治生活的质量还有待进一步提升。二是参加支部活动不积极。机关支部每月都会开展主题党日活动,我作为领导干部,由于忙于日常性事务,很少参加主题党日活动,无形中拉开了与机关干部职工的距离。三是遵守纪律不够严格。自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定。但对照《准则》和《党内监督条例》,发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格,艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题,如在资金的审批使用上不够精打细算。

  (三)认真对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距

  一是服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路水毁、交通拥堵、改制遗留问题等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣。二是接访群众付出不够。有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到我,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但内心深处也知道这类问题很难化解,总是找我时干一干,不找我则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。

  (四)认真对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距

  一是对照先进典型,在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。二是对照先进典型,在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况,不注重执行效果。

  二、问题产生的根源

  (一)理想信念还不够坚定。在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但面对一些错误思潮和不好的社会现象,有时候也会感到困惑和迷茫,主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

  (二)党性修养有所放松。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规、党史、新中国史,深感无论是在党性修养还是在思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因,主要是党性修养的要求还不高,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。

  (三)纪律观念有所松懈。主观上认为自己入党多年,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。

  三、下步整改措施

  一是进一步坚定理想信念。积极参加县委中心理论组学习等集体学习活动的同时,挤出更多时间系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大、十九届二中、三中全会精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略,同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养,以文化自信支撑政治定力。

  二是进一步改进工作作风。经常深入基层、深入群众开展谈心交流活动,动真情,交真心,虚心接受群众的意见建议,如在脱贫攻坚、乡村振兴、民生工程等关乎群众切身利益的工作上,始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本出发点和落脚点,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,注重在群众中发现、挖掘和总结经验,努力推动工作取得实效。

  三是进一步严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守,始终对党忠诚,始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。特别是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大问题上,脑子要特别清醒、立场要特别坚定。团结同志,不搞以人划线,不搞任何形式的小圈子,坚决防范团团伙伙、拉帮结派。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争,坚决维护党的集中统一和政治安全。不断强化组织观念、程序观念,严格落实个人有关事项报告制度,在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

  四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,心系基层、心系群众,做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节约,把有限的财力、物力用在人民群众迫切需要解决的问题上,用在对特殊困难群众的帮助扶持上,以实际行动赢得群众的拥护和爱戴。要严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党和人民的监督,树立自己做为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。

  不忘初心牢记使命四个检视剖析

  主题教育开展以来,我按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,扎实学习政治理论,认真开展调查研究,深入检视存在问题,切实抓好整改落实,以学促工,以教促干,推动了政治素养的提升,担当勇气的提升,工作成效的提升。按照“四个对照”“四个找一找”的要求,结合工作实际,作自我检视剖析如下。

  一、存在的突出问题

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是对“四个意识”等学习领会不深入。如在树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个维护”方面,只是肤浅的学习,没有触及灵魂和精髓,没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定,能时刻同党中央保持高度一致,但对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上,还存在思想上不重视的问题。例如,对网上一些负面言论的危害性认识不到位,抵制不够坚决、斗争不够彻底。三是执行力不够强。对上级有工作安排部署,有时理解不深刻、落实的标准还不够高,缺少结合实际创造性地开展工作,缺乏开拓创新精神。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:运用习近平新时代中国特色社会主义新思想进行自我教育、自我完善、自我改造上做的还不够,致使自己的理论修养、政治修养、道德修养和业务修养提升较慢。作为党龄长达三十多年的老党员,目前又专门从事党务工作的我,对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》学习理解不够深入,存在“老好人思想”。艰苦奋斗思想有所淡化,有时也追求下“高质量”的生活,造成一定的浪费。

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:到厅系统各基层党组织进行调研不多,且不够深入,对厅系统很多单位的党员干部职工情况掌握不好,对所提的诉求关心不够,解决不够有力。在纠正形式主义方面还不够彻底,当工作头绪多时,还存在不作深入思考,就简单把上级文件进行转发的现象。有时,对群众的不合理诉求不能心平气和,存有官僚主义倾向。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:担当意识有所减退,面对繁重的工作任务和一些棘手的困难问题,常有畏难情绪,主动担当意愿不足,不敢“啃硬骨头”。“三表率一模范”方面抓得不紧,自己虽然给专职副书记提过一些意见和建议,但苦于此工作涉及面广、工程量大,在推动落实方面要出台一系列政策措施等因素,没有整体性、系统性地深入抓好这方面的工作,进展不是很明显。有时工作标准不够高,只满足于完成上级交办的各项任务,缺乏精益求精和开拓创新的意识。与身边的先进典型相比,差距还很大,没有起到很好的表率作用。

  二、产生问题的主要原因

  之所以存在上述问题,有客观因素影响,但主观原因是主要的,值得深刻反省。主要有以下三个方面:

  一是主观世界改造不力,理论武装有所松懈。放松了对个人世界观、人生观、价值观的不断改造,没有把政治理论学习与坚定理想信念很好的联系起来。在强化创新理论武装方面,学习的主动性不强,有时候只满足完成本职工作,没有把读书学习作为提升本领的第一需要来对待。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深入、把握得不准确、贯彻得不自觉。对国家各项改革政策学习理解得不细不透,自觉地深层次地研究问题不够,用理论指导实践的工作能力还有待加强。

  二是工作作风不够深入,服务意识有待加强。工作作风不够深入,工作中有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。研究解决一些矛盾和问题,调研不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些;上级领导斟酌的事情,自己反映了就行,产生了事不关己、免谈为好的错误思想,服务群众、服务基层的能力有所下降。

  三是党性锻炼存在不足,思想意识有所懈怠。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我提高达到党员领导干部党性修养应当具备的水平,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

  四是自我要求不够严格,纪律观念需进一步加强。学习主动性变差,思想境界有所退化,自我约束放松,自律性下降。在思想深处总认为细枝末节无关大局,对一些细节、小节方面重视不够。如遵守上下班制度不严格,有时在单位上班时有分心的现象。

  三、今后努力方向和整改措施

  (一)强化理论武装,提升政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持读原著、学原文、悟原理,近期重点抓好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习,及时跟进掌握习近平总书记关于湖南、关于三农工作的重要讲话精神。通过潜心研读原文原著,把握精神实质,做到学深悟透、融会贯通。不断深化对党的理论创新成果理解和把握,联系实际、总结规律、指导实践。

  (二)增强综合素质,提高履职能力。坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,学习党纪党规,学习党的优良传统,学习业务知识,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界视野,做到学以致用,用以促学,学用相长,持续提高履职能力,切实将学习成果转化成为推动工作的内在动力,提高适应新时代发展要求的本领。勇于担责,知责思为,忠于职守,勤勉尽责,将责任最终化作服务人民、推动发展的具体行动。

  (三)强化作风养成,增强工作实效。强化为民意识,把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,自觉接受广大群众的监督,认真听取、积极采纳群众提出的意见,力戒形式主义和官僚主义,与群众保持密切联系,虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督。做到讲奉献、肯吃苦、能吃亏,多出对实际工作有指导意义的对策,努力提高工作实效。

  (四)强化纪律意识,规范自身行为。对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉;严格执行廉洁自律有关规定,认真履行党风廉洁建设责任制各项职责要求,努力加强自身建设。始终保持清醒的头脑,从生活中的点滴小事做起,管好管住工作圈、生活圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员领导干部。

  不忘初心牢记使命四个检视剖析

  根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号),中共贵州省纪委机关、中共贵州省委组织部、中共贵州省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(黔教组发〔2019〕18号)的部署要求,紧密聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,严格按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”和做到“四个联系”的要求,深入开展了检视剖析,现报告如下:

  一、2018年度民主生活会和巡视专题民主生活会的整改措施落实情况

  (一)2018年度民主生活会问题整改情况。

  2018年度,我重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面共查找出10个问题,我制定整改措施10条,8个问题已经整改,2个问题需要持续整改,一是工作预判、超前意识不强方面的问题,需要持续改进。二是学习不系统、不深入的问题,需要持续强化。

  (二)巡视专题民主生活会整改措施落实情况。

  我对照检查出7个方面问题,并从三大方面制定了整改措施,一是在学上下功夫,制定学习计划,积极参加所在党支部和矿中心组的学习的同时,认真做好自学,将学习中遇到的难点、重点进行记录,反复学习,在学懂弄通上下功夫。解决了学习内容不够系统、全面、深入,学习态度上有偏差,理论研究上下功夫不深入等问题。二是在做上下功夫,针对自己所分管的工作,积极深入班队、井下、深入职工中去,了解职工思想,查找制约安全、生产等突出问题的根源,具有针对性地履职尽责,解决了工作落实跟踪不到位、对采区管理人员管理严格、主动作为不够、心态放松懈怠等问题。三是在严格管理上下功夫,到现场盯住问题,落实人员,明确责任,抓整改落实。解决了监督不严,落实不到位的问题。

  二、参加主题教育的收获

  (一)理论学习方面:按照开展“不忘初心、牢记使命”的要求,我通过中心组集中学习和自学,认真学原著、读原文、悟原理,从思想认识到了学习的重要性,理清了学习思路,找到了学习方法,找准了学习方向,为进一步学习党的理论知识打牢了基础,将理论转化为实践的本领得到增强。

  (二)思想政治方面:树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”得到进一步升华,对国有企业领导干部的责任更加清楚,讲政治、做表率,提高政治站位抓安全、抓生产、保稳定的意识得到进一步提升,抓好安全生产的信心更加自信。

  (三)担当作为方面:作为一名煤矿中的党员,就是要敢为人先,用心抓好安全与生产的关系,不管在工作和学习中当模范,用深入现场解决不怕苦,遇到困难不回避的精神,不断总结经验,发挥表率作用,用实际行动感染职工、影响职工、带动职工,发挥职工智慧确保安全生产稳定发展。

  (四)为民服务方面:定位自己首先是山脚树矿的一名党员,既要和职工群众同心同德抓好安全生产工作,又不能将自己混同于一般群众,在工作生活中要善于听取职工的意见和建议,为职工群众办实事、解难事,让职工安心工作,

  激发职工干事创业激情。

  (五)清正廉洁方面:国有企业干部的标准是“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,要做到清正廉洁,作为一名党员干部要时常用党规党纪来对照自己和修正自己,以铁的纪律、务实作风管好亲属,管好下属,为敢于担当干事创业的干部职工营造一个风清气正的环境。

  三、有关情况说明

  (一)本人配偶、子女及其配偶没有经商办企业。

  (二)本人重大事项报告情况:重大事项去年已经按要求如实上报,今年没有新增事项。

  (三)没有巡视反馈、组织约谈函询情况。

  (四)没有存在利用茅台酒谋取私利问题。

  (五)没有存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

  四、上级反馈问题整改落实情况

  公司没有针对我个人反馈相关问题,针对上级反馈意见建议,我将认真对照检视,严格要求分管部门,做到有则改之、无则加勉。主动配合好矿领导班子整改落实。

  五、对照检视存在的问题

  (一)思想政治方面:

  1.学习没有深学细悟,学习停留在表面,平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法和学习效果,比如:在政治理论学习中,只注重抄了多少笔记,而没有认真领会学习的内容,没有记住学习的内容。

  2.对新理论、新思想的学习差距大,不能及时用新思想指导工作实践,没有充分认识到学习也是一项制度,导致学习效果差。比如:在矿组织集中学习时,有时因工作忙而缺席,没有很好的遵守学习制度。

  3.党性意识要加强。对分管部门的错误言论没有坚决抵制,在大是大非面前不敢亮剑发声。

  (二)贯彻总书记批示指示精神和中央决策部署方面:

  在安全生产风险管控中协调沟通不到位,责任落实不明确,整改不及时,安全管理不到位,导致工伤、“三违”人员多。

  (三)担当作为,履职尽责,为民服务方面:

  1.对困难工程的前期预判、规划、控制能力差。比如:采一区2采面回收期间,面对巷道压力,运输系统运输困难的情况下,采取的措施和方法不力,影响了回收进度。

  2.能力素质存在所学知识不全面,理论知识储备少,导致在煤矿复杂的变化中担当作为缺项。比如:在010打钻治理瓦斯的过程中,没有用理论与实践的方法来判定打钻的效果。

  3.对基层管理者要求过急,没有很好的方法来激发他们管理潜能。比如:在工作急于安排,没有让采区管理人员考虑如何做,导致了少数管理人员不积极考虑遇到问题,面对问题等我来安排的思想。

  4.抓落实时紧时松。比如在安全生产标准化管理工作不稳定,没有保持常态。

  (四)贯彻中央八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义、官僚主义方面存在的问题:

  1.调查研究只到队级管理人员,没有深入到职工,解决实际问题不彻底。比如:在抓井下杂物管理中,对杂物管理在宣传教育管理不到位,只局限于队级管理人员,忽视了职工这个庞大群体,造成职工没有主动捡拾杂物的主动性,造成杂物进入运输系统及煤仓抓而不力。

  2.面对面了解职工所思所盼所想少,为职工解决实际困难少,对职工的切身利益解决不及时。

  (五)履行管党治党政治责任方面:

  1.对党员干部的关心少,对党员干部在会议提要求多,具有针对性地谈心谈话少,解决实际问题少。

  2.执行制度有打折扣现象,存在好人主义思想。

  3.放松了人才的培养,造成青年人才进步缓慢,制约了矿井的发展,比如:采煤管理人员弱,制约了生产任务完成。

  4.履行管党治党“一岗双责”责任差距大,对党建工作关心少,分管单位存在工资工分不规范现象。

  六、存在问题原因分析

  一是思想认识差距大。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上是对理论学习的紧迫感放松,自认为自己工作经验丰富,能干好现在的工作就行,衰减了对政治理论学习。虽然参加了中心组对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但缺乏对深层次问题的思考,造成理论指导实践的工作结合不紧密,在管理中追不上发展的步伐。

  二是政治站位不高,没有主动对标对表上级决策部署,安全管控标准不高,落实力度差,

  三是能力不强。工作中破解难题的方式方法不多,开拓进取创新劲头在减弱,工作考虑不长远,只有短期计划,长期谋划考虑少,自我要求有时紧有时松现象,没有将干事创业的激情保持常态化,造成安全生产没有达到预期效果。对新知识、新事物的学习理解、转化应用差,落实工作的方法少。

  四是作风方面。深入职工调查研究不经常,有“官本位”思想作祟,“以职工为中心”的理念没有树牢。

  五是廉政方面。自我要求不严格,表率作用不充分,带头执行纪律、遵守纪律不严,纪律意识不牢固。

  三是对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己在思想上、工作中有所放松,履行党建工作“一岗双责”不到位,对群众反映强烈问题,解决的措施和办法单一。

  七、整改措施及今后努力的方向

  一是守初心,强化学习。每月积极参加集中学习,每天利用学习强国平台习自学,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,以新思想武装头脑,指导实践,确保生产任务顺利完成。

  二是提高政治站位,坚决贯彻上级决策部署。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,及时对风险进预判,认真好隐患的整改。

  三是持之以恒抓好安全环保工作,主动落实上级要求,四是担当作为,为职工解难事。坚持把职工反映的问题作为第一信号,把职工合理诉求作为第一选择,把职工满意作为第一追求,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。加大对所分管范围内的工程进行深度思考,理清思路,提前做好预判与安排,面对困难工程多听取其他同志的意见和建议,制定针对性的措施,解决存在的困难。给基层管理人员压担子、落实责任,激发他们的潜能,使其在岗位上锻炼成长。到基层开展谈心谈话活动,深入了解党员干部在工作、生活中的思想动态及诉求,具有针对性地进行教育引领、贯彻好管党治党要求。

  四是履行好管党治党责任。敬畏制度,廉洁自律表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律。加强党建知识学习,多深入分管单位关心党建工作,积极参加组织生活。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线,认真对分管单位管钱、管人、管物人员的教育引导,严格做好评工计分、工资分配的监督管理,确保风清气正。

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