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不忘初心牢记使命四个检视材料

来源:我们日记大全 时间:2020-10-10 点击: 推荐访问:不忘初心检视剖析材料 不忘初心个人对照材料

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不忘初心、牢记使命、永久奋斗。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名基层党员干部,我们必须要不忘初心,做到权为民所用,利为民所谋,时时刻刻把群众的利益放在首位。牢记作为一名共产党员的使命。本站今天为大家精心准备了不忘初心牢记使命四个检视材料,希望对大家有所帮助!

  不忘初心牢记使命四个检视材料

  现根据按照公司要求,通过“四个对照”,“四个找一找”四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、以及对照党章党规等问题中找差距,进行深刻自我剖析,现将个人对照检查做如下汇报:

  (一)、认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、方面找差距:

  一、是学习理论不足,不够全面,对习近平新时代中国特色社会主义思想停留在形式主义上,没有深入的去研究、学习,学习有待提升,对“四个意识”学习不够透彻,不够能很好地结合到实践和落实中,工作中还有很多不足的地方。

  二、是对“四个自信”的理解认识不够深刻全面对背景、具体内容,发展意义学习不够透彻,这也是“四个自信”不足的表现,对思想解放不够开阔,认识问题,解决问题,习惯传统思想,不敢勇于创新。

  (二)、对照党章党规,找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:

  一、是信念坚守不力。对照党章党规要求,审视自己的理想信念,感觉到自己理想信念的坚定性还是有所下降,当特别是对党内和社会上的一些腐败现象,自己在思想上产生了一些消极想法,对社会上一些丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑,对党内不正之风和腐败现象能否根除缺乏十足的信心。

  二、是学习成效不够明显,主动学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想主和党章党规的理解,主要是通过理论学习和集体学习,自己主动学、深入学的时间少,存在以干代学的情况。学习不够深入系统,满足于抓重点、抓关键,缺乏长期性地拓展理解和延伸学习,没有从“守初心、担使命”的高度考虑谋划事情,距离上级的要求还有差距。

  三、是自律意识不强,在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣,和高尚的精神追求,同时严格要求自己和家庭成员。

  (三)、对照人民群众新期待找到自身工作的不足 :

  一、是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代使命、任务新需求,没有正确认识和处理好个人利益和群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想,不做怕别说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说的过去就行,在今后的工作中维护和发展群众利益为根本出发点,一切以群众为首。

  四、对照先进典型,身边榜样,找在自己在克己奉公,担当作为,攻坚克难,作风形象方面找差距:

  参见工作7年来,我一直兢兢业业,较好的履行了岗位职责,但在克己奉公,担当作为的要求我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想,二是对自己在工作中还是不够严厉要求自己,导致有许多问题的发生。

  (四)、整改措施:

  今后的努力方向是以党章党规严格要求自己,自觉做到理想信念不动摇,加强党性修养,

  保持一个共产党员该有的一面,自我保持与时俱进,时时处处雅阁约束自己,正确对待号自己的本职工作,全心全意为人民的利益考虑,为人民服务。

  不忘初心牢记使命四个检视材料

  按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会通知要求,紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题,我结合思想和工作实际,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,深刻剖析产生问题的根源,有针对性的提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面学的不够深、不够实。

  一是政治理论学习不深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习关系问题。学习的主动性差,平时忙于工作多,研究政策时间少,工作忙时忘记了学习,“挤”时间的“劲头”不够。

  二是思考研究方面有差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,在精研深思上缺乏钻劲和恒心。在“准确”上下工夫不够,读原著、学原文、悟原理不系统,学习碎片化、零散化现象突出;在“深入”上下工夫不够,泛泛而学多,结合实际精研细读、反复揣摩少,对其中蕴含的理论性、战略性、规律性缺乏深切感悟。

  三是学以致用有不足。对习近平总书记的立场观点方法知其然不知其所以然,满足于“读过了”“学过了”,没学全没学深没学懂,没有彻底把思想、工作、职责摆进去,将这一思想作为指导实践的科学指南、学以致用不够。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

  一是坚定理想信念方面韧性不足,缺乏恒心。对用党的创新理论凝神聚魂自觉性不够强,对马克思主义的基本立场、观点、方法的深入理解和正确把握上不够。有时在困难面前缺乏昂扬的斗志,在处理局部与全局、当前与长远问题上,在围绕中心、服务大局上的办法招式还不够多。

  二是辩证思维能力不强。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

  三是对卫生健康事业特别是计生协会工作面临的新情况研究不够深入,对新经验的总结不够及时,对解决新问题还缺少有效的方法。对许多现实问题缺乏系统的分析和理性的思考,往往停留在对具体问题的表面理解上,想问题、办事情、干工作仍有主观性、局限性、片面性。

  四是对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不够深刻。

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

  一是对一些群众关切、社会关注的问题,泛泛议论的多,拿出具体可行的解决办法少;人云亦云多,面对问题和挑战,提出有深度有权威有分量的分析报告不足;看问题和困难多,缺乏辩证思维和全局观念。

  二是服务群众的能力和本领不强,与群众打交道的经验、方法、技巧存有欠缺。安排部署工作宗旨意识树立不够牢固,在征求基层和群众意见上做的还不够,想群众所想、办群众所急,从群众角度出发筹划安排工作还有待于加强。

  三是对群众需求了解不够深、不够透,对基层意见和群众反映的一些问题没有最短时间内进行回应解决。

  四是调查研究不深入、不具体。抓工作习惯于开会发文安排部署,电话问情况多、到基层一线面对面解决问题少,第一手材料掌握得不全面。即使到基层调研,调研的“深、实、细、准”不够,“蜻蜓点水”、“走马观花”,不透彻、不扎实。特别是在新形势下面临着改革发展和机构改革的双重压力,深入基层调查研究的时间和频率都不够。调研时间短促,方式比较单一,怕给基层添麻烦,导致深入基层访民情、听民意较少,体察民情不够直接,服务群众的办法不够多,解决群众急困不够及时。工作指导上往往大而化之,谋划和推动工作存在惯性思维和路径依赖,习惯于用老办法、旧经验解决问题,缺乏有针对性的意见和措施。

  五是形式主义没有得到有效根治。工作计划安排多、抓落实较少,有时存在以会议落实会议、以文件落实工作的问题,开展服务群众性活动还停留在发发宣传资料、简单安排体检等形式上,深入研究活动的带动性、推动工作发展上还有差距。形式主义、官僚主义问题在思想上仍没有完全克服。在公务接待、外出考察、基层调研中能够严格遵守相关规定,但有时在日常节假日或业余时间,也参加了一些同学、同乡、同事的聚餐活动。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

  一是对标先进、干在实处,创新计生协会工作方面还有差距。

  二是工作标准要求不高。对分管的处室和计生协会工作存在“看喜不看忧”的现象,满足于“过得去”、“还可以”,缺乏走在前列、奋力争先的胆识和气魄。

  三是韧劲不足,缺乏钉钉子精神。对新形势新挑战认识不足,对工作潜心研究不够,解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足”的本领恐慌和能力危机。在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,战胜艰难险阻的动力和精神支撑有所弱化。

  四是听取同志们的意见建议不足。有时对同志要求过高过急,而对自己的缺点、毛病却认识不足,未能及时改正,常有“居高临下”的姿态。

  二是面对当前的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不强,正气定力不足,勇于担当的斗争精神还欠力度。面对基层计生协会体制机制的困扰,在工作上有畏难的情绪,有等靠要的思想,缺乏直面问题、突破难点、动真碰硬的勇气。

  三是面对新时代新形势新任务,仍依赖于传统思路和方式办法推动工作,改革探索、锐意开拓、奋发进取的闯劲冲劲不足。对计生协会综合改革的积极推进落实落地做的不够。

  四是履行党建工作“一岗双责”缺乏主动性。在履行“两个责任”和“一岗双责”方面,多采用开个会、讲个话、签责任书的方式,缺乏更加严密周全的追责问效机制。层层传导压力不够,在加强党的建设上习惯与“上传下达”,主动性和创新性还有差距。满足于完成党组安排的工作,满足于双重组织生活等组织制度的落实,对所在支部党建工作指导不及时,督促不到位。批评和自我批评的武器没有真正用好,对开展积极健康的党内斗争不敢理直气壮。与分管处室和计生协会党员同志谈心交心不够,谈工作多,谈家长里短多,接触思想深处的东西少,对个别同志出现的苗头性问题,不能开展积极健康的批评,“红红脸、出出汗”的提醒方式运用得不好,担心批评尖锐影响积极性,伤害同志之间的感情,缺乏揭短亮丑、敢于交锋的精神。对分管卫健系统基层党建工作中的思想政治工作跟进不到位,对计生协会机关党员干部的思想政治工作主抓力度不够。

  二、原因剖析

  存在上述问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析,主要有以下方面:

  (一)理想信念树立的不够牢固。自觉用科学理论武装头脑没有一以贯之,世界观、人生观、价值观的历练有欠缺,自觉对照党的政治纪律政治规矩约束自己、规范言行有所减弱。对新的历史条件下如何保持共产党员的先进性、纯洁性认识不足,没有真正做到“知行合一”,将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。

  (二)宗旨观念有所淡化。对照人民群众对卫生健康和计生协会的新期待,在群众观点、群众立场、群众感情等方面理论与现实脱节,口头上喊得多,实际工作中缺乏创新和突破。对计生失独家庭问题,没有真正做到带着感情去体察,没有只争朝夕的精神去争取政策,惠及计生失独家庭。

  (三)工作激情减弱。随着年龄增长,懈怠思想有所滋长,求真务实、开拓进取、攻坚克难的追求有所放松。工作中存在“求稳怕乱”的心态,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好适应新时期经济社会发展需要和计生群众的要求。联系群众不够紧密,真正深入基层、深入到计生家庭和育龄群众做的不够,对他们关注的问题主动解决的意识不够强。

  (四)自我要求降低。在遵守廉政纪律上,满足于不越底线、不碰红线,有放松要求的思想苗头和倾向,思想深处检查自我反省不够,自我约束和责任意识有所松懈。对分管处室和计生协会的廉政教育不经常,缺乏力度,抓早抓小自觉性不高。

  三、整改措施

  1、进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。在学懂弄通做实上下真功夫、硬功夫,提高政治修养,提升政治站位,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

  2、深刻把握信念坚定这个共产党人的政治灵魂。牢固树立“四个意识”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深刻学习领会习近平关于卫生健康和计生协会工作重要论述,加深对创新发展理念的理解和把握,把顶层设计和具体落实切实结合起来,实实在在地为计生家庭和育龄群众办实事、办好事、解难事。

  3、增强担当精神,认真履职尽责。对分管的工作,要逐项细化,列出配档表和时间表,坚持高标准、严要求,确保高质量如期完成。下气力抓好计生协会服务体系的建设,创新工作思路,改进工作方法,强化督导措施,确保工作实效。以更高昂的斗志、更饱满的热情、更加负责的态度,多磨炼信念,多历练能力,多解决问题。

  4、执行“一岗双责”,履行好从严治党的职责。严肃认真地抓好分管处室和计生协会的党建工作,指导所在党支部坚持好“三会一课”制度,过好双重组织生活,善于运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争,提高拒腐防变和抵御风险的能力。

  5、严于律己,保持清正廉洁。牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线,把自己管住、管好、管严。坚守政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,坚持以身作则、率先垂范,坚持以俭养德,追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,管好配偶子女,培育良好家风。

  不忘初心牢记使命四个检视材料

  根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,在认真学习、谈心谈话、检视问题、深刻反思的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系自己的思想和工作实际,现对照检查如下:

  一、对照查摆的突出问题

  (一)认真对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距

  在政治理论学习上还不够积极主动自觉、不够深入系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想体系的学习领会还不深不透,忽视了政治理论学习对党性修养的作用。没有以更高的站位和更宽广的视野去理解习近平新时代中国特色社会主义思想体系的框架、逻辑和内涵,站位和理论视野不高。行动上还没有把意识与工作紧密结合,形成高度的政治自觉。坚守初心的信念不够牢,与实现使命结合不紧,特别是践行理想信念实际工作结合不够。

  (二)认真对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距

  在学习党章、《准则》《条例》上,系统学习、深入学习还不够。还不能把党章及其他党纪党规、条例作为终身的必修课来对待,坚持原原本本学、联系实际工作学、带着问题思考学,把学习与工作、生活结合做得还不够。在贯彻落实党章党规上,把 的实际与落实全面从严治党结合起来思考不深,措施办法不多。从工作流程中、日常工作细节中把管党治党主体责任履行还不到位。对分管部门、分管领域的党员党章意识不强、不按党章规定办事的提醒不够。在组织生活上,自觉带头参加双重组织生活,以一名普通党员参加党支部生活会的意识还需进一步增强。在重大事项决策上坚持科学、民主、依法决策的能力和水平不高,对党的纪律和政策法规研究不深入,有些认识还不清晰。在实际工作中,对有些问题的处理方法简单,在规矩意识、纪律意识上还存在一定惯性思维。

  (三)认真对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距

  面对“一带一路”、“交通强国”、“黄金水道建设”等国家战略,如何提升 信息化公益服务水平和能力?同时如何推动 高质量发展?提升在行业和全国内河的影响力等问题,如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导解决人民群众新期待、服务对象的新期盼还不够紧密。在新的历史时期,观察问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步增强,对信息化新技术的掌握还不能满足现实工作的需要。在工作作风上,永葆共产党员奋斗精神的韧劲不够足,深入基层、深入服务对象调研了解情况不多,数字的功能设计、系统的稳定性、 信息服务内容、服务方式等与服务对象的期盼还存在差距,对 业务的全面情况了解还需要更深。在关心职工上,对分管部门职工的工作需求、生活需求和利益诉求解决还不够。

  (四)认真对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距

  “时代楷模”张富清,他虽然战争年代作出了巨大贡献,仍然不忘初心,不居功自傲,深藏功名几十年,在祖国最需要、最艰苦的地方默默工作;“全国道德模范”吴天祥,几十年如一日以公仆之心善待群众,毕生奉献群众。相比而言,对照这些先进典型、身边榜样,无论是思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象都存在不小差距。党性修养、政治能力、履职能力、党员意识还不能满足新时代现代化建设的要求,对分管业务指导和监督检查创新方法不多,有累了歇歇脚的想法,冲劲不足,在党性修养上还需要进一步锤炼,在抓党风廉政、职工作风形象建设上缺乏硬招、实招,举措不多,履行“一岗双责”的力度还需要加强。作为班子成员,对领军人才的选树培养不够,特别是信息化建设方面创新性领军人才培养选树还需要加强。

  二、需要说明的情况

  (一)会前征求意见和谈心谈话情况

  民主生活会前,分别和班子成员、分管部门所在支部党员开展了谈心谈话,广泛征求了意见,涉及本人归纳起来主要集中在以下几个方面:(1)加大智能化新技术应用;(2)加大数字建设经验宣传并辐射其他;(3)加大信息化融合和数据开发利用力度。(4)加强科技创新和人才培养

  (二)对照党章党规查摆问题情况

  8月16日召开了对照党章党规检视问题专题会,会上本人分别对照《党章》5个方面、对照《准则》8个方面、对照《条例》5个方面自查,紧扣“18个是否”,对标对表,把自己职责、把工作摆进去查找不足,在专题会上作了剖析,提出了努力方向和整改措施,形成了书面报告。

  三、存在问题的原因分析

  一是学习不深入,站位不高。忙于业务,自觉锻炼党性不够,有停留在过得去的思想。有时政治站位还缺乏高度,坚守初心的信念不够牢。理论学习没有系统性,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解存在片面性,满足于一知半解,对理论的内涵和基本要求理解不深不透。特别是学以致用,知行合一思考不够,以新时代的工作标准要求联系实际改革建设发展的重大问题思考谋划不全面。从谋深度、谋系统、谋长远方面做的还不够。

  二是精神有所懈怠,创新不足。数字建设问题复杂,与开发公司、施工单位、区域及上级等各方协调处理难度大,企业、及其他用户群体的服务要求各异。长期超负荷的工作,精神和身心疲惫,思想有所懈怠,有歇歇脚的想法,有时还习惯于经验思维,存在主观主义。在推进工作上,对出现的新情况、新问题、新形势研究不多,勇于创新的胆识不足,害怕失败的心理依然存在。

  三是深入基层不够,服务不强。对坚持以人民为中心的发展思想在行动上还没牢牢把握和践行。由于联通的任务繁重,投入其他业务的精力十分有限,作为班子成员深入其他基层单位不够,特别是与基层测绘职工交心谈心不多,了解他们的思想不深,指导他们的技术工作不多,有顾此失彼现象,全技术人员工作的积极性、主动性和创造性没有完全激发出来。深入服务对象了解需求也不够。

  四、努力方向和整改措施

  针对分析查摆的不足及征求意见,下步努力方向和整改措施如下:

  (一)加强思想政治学习,提高政治站位

  按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育要求,继续深入学习贯彻党的十九大精神,进一步加强对党史、新中国史及习近平总书记有关党史、新中国史的重要论述的学习,与习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,武装头脑,在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立“四个意识”、更加坚定“四个自信”,自觉做到“四个服从”和“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念,锤炼忠诚干净担当的政治品格。以党章为镜,以《准则》为准绳,不断提升自己的理论素质和政治站位,把锤炼党性作为毕生追求和要求。带头参加中心组学习、带头上党课、积极参加所在支部活动,将所学知识化作切实可行的发展思路和工作举措,推动分管工作。

  (二)严格遵守党纪党规,增强规矩意识

  认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规,严格执行请示报告制度,坚持个人重大事项报告,切实增强制度意识和程序观念,自觉接受组织监督和纪律约束。落实民主集中制的各项制度,严格执行双重组织生活制度,不断增强党内政治生活的严肃性、原则性,进一步增强规矩意识。

  (三)加强作风能力建设,提高群众意识

  继续弛而不息改进工作作风,推进分管工作的成效。继续督促职能部门加强“四不两直”现场检查、质量分析交流和对基层的科研指导。进一步树立群众意识,服务意识,多深入基层,多深入用户单位和服务对象,调查研究,倾听心声,改进服务工作。

  (四)加强人才培养,提高创新意识

  注意培养技术骨干,特别是领军人才的培养,给他们压担子、压任务,多提供与国内顶尖科研院所交流和学习的机会,进一步激发技术人员创新意识。加强单位科技创新和管理创新,主动作为,勇于担当,攻坚克难。

  (五)加强全面从严治党,提升廉政意识

  聚焦当前发展的新形势、新任务、新要求,强化问题导向,主动全面把握党的建设总要求,带头推动全面从严治党不断向纵深发展。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定精神,做到以上率下、率先垂范。坚持依法行政,依规办事。

  针对本人分管的工程建设和资金拨付这个领域腐败易发、高发危险领域,我将借助支部活动、组织生活会、主题党日等活动的开展,加强对分管部门、分管领域关键岗位、重点人物的重点监督和宣传教育,形成严抓严管新常态。严格落实“一岗双责”,管业务、管廉政,注重日常热点问题舆论引导,提振精气神,凝聚正能量,切实推动 各项工作的圆满完成和健康稳定发展。

  总之,我将按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,对照党章党规要求,经常不断检视自己差距,不断整改,进一步增强“四个意识”,坚决做到“两个”维护,不断提升自己政治素质、思想素质和业务素质。

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