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党委书记乡镇(街道)2020年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料

来源:自己日志大全 时间:2021-03-27 点击: 推荐访问:

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“以案为戒”,就是要以形式主义官僚主义等突出问题为镜鉴,严对照、深查摆。要真正把自己摆进去,对照党章党规党纪,对照反面典型,检视自己的思想言行,永葆政治本色,以力戒形式主义官僚主义来促进真抓实干、推动工作。本站为大家整理的相关的党委书记乡镇(街道)2020年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料,供大家参考选择。

  党委书记乡镇(街道)2020年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料

  根据公司党委的统一安排,关于深化“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育专题组织生活会,我参加了鑫丰公司党委组织的学习,并观看了“秦岭违建”案件,学习了张坚、赵永正等违法违纪案件。通过学习,我坚持问题导向,严查细对,结合自身思想和实际工作情况,由外到内进行对照检查,找出自身的问题和不足,现将检查情况汇报如下:

  一、对违纪违法典型案件的认识和体会

  事物发展的根本原因,不是在事物的外部而是在事物的内部。赵正永、张坚、姜国文等人走上毁灭之路是各种因素综合作用的结果,但其中思想意识的蜕化是内因,也是主要原因。从党的高级干部堕落为人民的罪人,最根本的原因就是他们背弃了正确的理想和信念,放松了学习,忽视了主观世界的自我改造。通过学习反面典型就是警示自己,要加强学习。当前,我们正处在大变革、大调整、大发展的时代,科技进步日新月异,知识更新日益加快,新情况、新问题不断出现,对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。面对社会的深刻变化,我们要抓住机遇,乘势而上,切实把学习作为自己终身的任务,不断提高自己的知识积累,不断优化自己的知识结构。同时,坚定理想和信念,不断改造自己的主观世界,树立正确的价值观、地位观和权力观, 筑牢思想上的防线,才能立于不败之地。

  二、存在的问题

  一是工作创造性不强和创新意识不够,固步自封的思想严重,习惯用老方法和老办法去解决和思考问题,在一定程度上缺乏拼劲,不敢走出去,工作有时满足于现状,创造性还需要加强。

  二是作风建设方面,作风建设不够扎实,有时缺乏连续吃苦耐劳的精神,担当意识有所欠缺,有时在工作中出现一些问题和矛盾没有积极的去解决,而是在等待和观望,在一定程度上造成了工作的缓慢,有时会出现得心应手的工作抓的比较实,难度大的问题抓的比较虚。

  三是制度机制方面,制度执行力度不到位,认为制度是死的,人是活的,没有真正严格的执行落实,存在执行制度有人情面子软弱的现象,有时对工作中出现的一些问题顾及面子,没有去坚持原则,使制度成为一种摆设。

  三、产生问题和原因分析

  一是理想信念有所松动,对政治理论学习重视不够,学习过的知识没有很好的巩固,存在以干代学的思想,把学习当成了一个政治表态,没有真正沉下去学习、没有入脑入心。

  二是担当意识上有所松动,工作中有时缺乏知难而上、锐意进取的信心,没有真正起到表率作用,担当意识有时薄弱。

  四、努力方向和整改措施

  利用开展“三个以案”警示教育平台,认真做到“以案示警、以案为戒、以案促改””,对党忠诚老实,不搞两面派,不做两面人。作为一名党员领导干部,我要做到“不忘初心、牢记使命”推动学做结合、查改贯通,严规矩,激发自我担当作为。要始终坚持讲政治、顾大局、守纪律,在工作和生活中严格要求自己,强化自己的担当和实干精神;要坚持共产主义信仰,认真学习党的有关政治思想和制度,就像习总书记讲得那样“心有所信、方能远行”!

  赵正永------陕西省书记、张坚-----安徽省高原院长、姜国文--哈尔滨政协书记

  他们权力膨胀,已经到了无法无天的地步、

  对党不忠诚不老实,搞两面派,做两面人

  秦岭违建是压垮赵正永的最后一根稻草,陕西绿肺成为权贵的专属区

  党委书记乡镇(街道)2020年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料

  按照市纪委、市委组织部关于认真开好全市县以上党和国家机关党员领导干部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的相关要求,处领导班子严格部署安排,在深入开展学习、广泛征求意见、认真组织谈心谈话的基础上,聚焦“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”,联系政治、工作、管理、作风实际,全面查摆问题,深刻剖析根源,明确努力方向和改进措施。现将处领导班子对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)思想政治方面。一是抓学习教育深度、强度欠缺。处政治理论学习活动载体形式不多、创新不足,仍有极少部分干部职工对学习教育认识不足,主动学、实效学不够。二是抓意识形态教育上不够有力。处意识形态相关制度已逐步完善,但领导班子在抓好意识形态思想教育方面仍需进一步强化。

  (二)担当尽责方面。一是破解难题站位不高。在解决机关事务工作难点、重点、群众反映的热点问题方面,力度研究不足,创新思维需进一步开拓,动真碰硬的勇气需增强。二是制度落实不到位。部分制度执行力度方面需进一步强化,干部职工监督考核机制仍需进一步完善,一杆插到底的精神需要进一步发扬。

  (三)为民宗旨方面。机关后勤保障方式较为单一,保障能力不够专业,跟不上人民群众日益增长的美好生活需要。如群众频繁反映的市民广场灯光管理问题,因群众诉求多样,并存在对立性质,难以最大程度满足群众需求。

  (四)勤政廉政方面。一是班子专题调研多,但是日常性、常态化深入基层和对县区机关事务工作的业务指导和培训仍需进一步加强。二是对直属单位的管理、监督指导,以及后备干部培训方面需持续推进,干部职工综合素质、责任担当需进一步提升。

  二、原因剖析

  (一)理想信念不够坚定。处领导班子虽然始终将理想信念教育作为长期性、根本性的任务来抓,勤补“精神之钙”,但学习内容和学习方法较为单一,有时还停留在上级要求学什么就学什么,学习效果停留在了解、知道层面,系统学习、深层次学习要求没有达到。有的干部认为受党培养教育多年,工作经验丰富,学习可有可无,对社会发展中出现的新矛盾、新问题缺乏敏锐性和警惕性。

  (二)宗旨意识不够牢固。处领导班子在工作中始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点,但密切联系群众的作风不够深入,因与基层群众打交道少,开展群众工作的思路不宽、方法不多,坚持问计于民、问需于民方面做得不够好,需要进一步在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,进一步提升解决民忧、改善民生的能力。

  (三)纪律规矩不够严格。处领导班子时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏,根据单位职责的增设,制定印发了新的管理制度,但在执行过程中稍有生硬,在坚持原则、严格要求方面仍有不足,照顾面子的现象还有发生。用机制来保证、以制度来监管还做得不够,制度执行力方面的监督检查需进一步加强。

  (四)创新观念不够强烈。处领导班子在工作中能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,积极落实党中央及省委、市委各项决策部署,但随着时间的推移、环境的变革,一是工作干劲有所减退,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头没有以前足,存在按部就班、安于现状的惰性心态,有的工作满足于一般化、过得去,缺乏足够的闯劲韧劲,二是开拓意识不够强,思维方式习惯于凭经验考虑问题,工作上依赖老思路、老方法,遇到老大难、难以解决的问题没有迎难而上,在勇于破解当前机关事务工作改革发展的重难点问题上还需进一步努力。

  三、努力方向和改进措施

  (一)进一步加强思想教育。以深化“三个以案”警示教育为契机,充分发挥处党组理论学习中心组领促作用,运用干部教育在线、学习强国等教育平台,组织干部职工结合实际学、结合工作学,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习习近平总书记关于扶贫工作、全面从严治党的重要论述和视察安徽等地重要讲话精神。领导班子成员要坚持以身作则,率先垂范,以普通党员身份,积极参加所在支部的组织生活,坚持学懂弄通做实,以赵正永、张坚、本系统许卫东等案为镜鉴,深刻反思、吸取教训,不断强化忠诚意识,坚定理想信念,提高政治觉悟和政治能力,进一步引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党管意识形态原则,处党组研究制定年度意识形态工作重点任务,落实党的创新理论学习对标制度,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工意识形态教育培训,牢牢把握政治方向和正确导向。

  (二)进一步恪守为民之责。一是强化群众观念。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众,服务群众,持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是多解民生实事。利用网站百姓畅言、政务微博微信,倾听群众呼声、搜集社情民意,处领导班子带头走出机关,紧紧围绕人民群众所思、所盼、所忧、所急问题,与群众沟通交流,摸清供需矛盾脉路,掌握第一手资料,积极寻找解决问题的方法和路径,用看得见、摸得着的实际行动,赢得广大人民群众的信赖和支持。

  (三)进一步强化监督指导。一是落实主体责任。坚持“谁主管谁负责”的原则,强化处党组在直属单位管理中的主体责任,加强对直属单位规范化建设的指导和监督, 组织要求各直属单位定期汇报工作,定期进行考核验收,建立抽查暗访机制,加强党风廉政建设“两个责任”动态管理。二是完善制度体系,结合我处公车调配管理、房屋维修管理、信访维稳等职能,检视工作制度,查补制度漏洞,结合工作实际,建立健全务实管用、简便易行的监督制度。加强落实党内政治监督谈话制度,加强干部管理监督,落实管党治党责任。三是以严明的纪律维护制度。加强制度执行情况日常监督检查和专项检查,增强纪律约束力,确保各项制度落实落地,对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责并在一定范围内进行通报。

  (四)进一步提升履职能力。一是加强干部队伍综合治理。积极落实市管干部学习培训要求,严肃党内政治生活,强化领导干部担责意识、守责意识,进一步提升处党组凝聚力战斗力。统筹抓好干部教育培训,弘扬劳模精神和工匠精神,组织全处干部职工开展物业管理、后勤服务、消防安保、公务接待、公务用车等学习培训、实战演练,锤炼斗争精神,促进攻坚克难,全力打造政治过硬、作风优良、本领高强的机关后勤服务干部队伍。二是深入开展调查研究。围绕机关事务改革发展、试点示范等内容,组织开展经常性、常态化调研,通过学习省及其他地市优秀做法,借鉴先进经验,推动各项工作改革创新。推进机关事务系统联动,加强与县区机关事务管理部门沟通联系,在公务接待、公车保障、安全保卫等方面强化信息、资源共享,进一步探索在新形势下机关事务管理工作的新思路和新方法。

  党委书记乡镇(街道)2020年“三个以案”警示教育民主生活会对照检视材料

  根据党委关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知要求,我紧扣这次民主生活会主题,认真审视思想、工作、生活和作风实际,深入进行自我检查、党性分析,深入查摆问题,深剖问题根源,明确整改方向。现对照检查如下

  一、对违纪违法典型案件的认识和体会

  深化“三个以案”警示教育工作,并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动,开展对照检查,这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化,更是持续优化全县政治生态,进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述,以xxx案为反面教材,以xx市的典型案例为镜鉴,汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦,收获良多,进一步提高了思想认识和觉悟。

  二、存在的主要问题

  (一)对党忠诚方面

  1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前,保持头脑清醒、立场坚定,但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够,尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型,党性修养上有较大差距,有时把“硬约束”当“努力方向”来把握,把普通党员标准当党员领导干部要求来对照,在党性锤炼上,没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。时刻自我警醒,做人讲规矩,行事有尺度,恪守权力边界,坚守行为底线,自觉按法定职责、法定权限、法定程序履行职责,时刻绷紧纪律规矩之弦,查找自身不足,整改思想问题,弥补工作差距,自觉净化“社交圈”、“生活圈”。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,干干净净办事,堂堂正正做人。

  2.对绝对忠诚的认识站位不高,以为自己忠于信仰,衷心拥护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,衷心拥护党的理论和路线方针政策,就是对党绝对忠诚了,但在实际工作中,从担当作为的角度审视自己是否绝对忠诚还不够。比如,大气污染防治攻坚上,虽然完成了二季度的县下达目标,但是空气质量多项指标较差于去年同期,自己对这一问题的反思多停留在传导压力不够。

  (二)交往之中有政治,任何时候都要谨慎交往,不越底线,建立纯洁的人际关系。人际交往是社会生活的客观需要,但如何交往、同什么人交往,反映了一个人的精神状态、思想情趣和价值取向。分析赵正永、张坚等违纪违法问题,无论是滥用职权,还是为不法企业主提供帮助;

  无论是利用职权为他人谋利,还是以权谋私获取非法利益,“交往圈”在其中起到了重要推动作用。但这种交往,只是谋取私利的跳板,只是一种赤裸裸的权钱交易。从这几年发生的一些问题看,个别领导干部栽跟头,也都是从不良社会交往中开始的。因此,应当遵守社会公德、职业道德和家庭美德,讲操守、重品行,“八小时”以内勤奋工作,“八小时”以外减少应酬,克己慎行。特别是在交往问题上,必须树立健康的交往观,切实克服功利主义,做到交往中有政治、交往中有纪律。

  (三)监督制约是关键,任何时候都要严格自律,接受监督,防止权力运行出现偏差。权力离不开监督制约,权力越大,越要慎重用权。赵正永、张坚的问题,再一次说明了一个深刻的道理,这就是不受监督制约的权力必将导致腐败。还应当看到,与过去一些腐败分子明目张胆的权钱、权色交易相比,今天的不少违法违纪行为都是披着外衣干出来的,有着很强的隐蔽性、欺骗性和危害性,给监督制约带来了很大的难度。我感到,作为领导干部,从维护政治生命的角度出发,必须自觉接受监督。只有从源头上预防权力腐败,从制度上制约权力滥用,才能确保权力秉公而用。

  廉洁从政是领导干部为官做人的基本准则。作为领导干部,坚守初心使命,必须在党风廉政建设上做出样子,当好表率。反思这几年,特别是走到领导岗位以来,能够把权力作为履行职责的载体,能够把群众评价作为用权的根本尺度。但是,从深层次上反思,自己对党风廉政建设还存在认识不深、标准不高的问题。面对党内存在的腐败现象,有时思想上产生过困惑,导致信心不够、底气不足;

  有时片面地认为受党教育多年,世界观、人生观、价值观已基本定型,不会出现什么大的问题,自我感觉能过好权力关、地位关和利益关。分析这些问题产生的原因,我感到一是对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,用我们党反腐败的坚定决心统领思想不够,反腐倡廉的自觉性和主动性不够。二是学习改造主观世界不够深入,有时受经验主义的束缚,分析、判断和解决问题,站位不高,眼界不宽,对事物本质认识不够深刻透彻。三是防微杜渐意识不强,特别是对生活小节问题重视不够,有时感到无关大局,自觉不自觉地放松了要求。

  三、下步工作打牌

  下步工作中,自己还需要在以下三个方面继续努力

  一是加强学习改造。我感到,学习改造既要修业,更要修德。光修业不修德,本事越大,可能犯的错误也就越大。必须把加强党性锻炼摆在首位,着力培养坚定的政治立场和正确的政治观点,善于从政治上观察、分析和处理问题,防止发生偏离政治方向、违反政策法规的倾向。认真学习贯彻党章,认真践行社会主义核心价值观,重温党纪条规、剖析典型案例,树立正确的权力观、地位观和利益观。对待职务,要知恩、知足、知报;

  对待权力,要清醒、清白、清廉;

  对待党纪,要慎言、慎行、慎为;

  对待职责,要老实、扎实、务实;

  对待名利,要自重、自谨、自励,做到官无所求,业有所创,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

  二是用好手中权力。切实做到“三个看透”把职务看透,认清职务就是为人民服务的岗位,职位越高奉献就应当越大;

  把权力看透,认清权力就是责任,权力越大肩负的责任就越重;

  要把待遇看透,切实认清待遇就是党和人民的关心,待遇越好越要兢兢业业工作。

  三要树立正确的“用权观”,做到权为民所用。权为民所用是公仆正确行使权力的唯一途径。党员干部在行使手中权力过程中,一方面要用权“到位”。立党为公、执政为民要转化为实际效果,需要广大党员干部正确用权、善于用权。始终把群众利益、群众疾苦、群众冷暖、群众安危放在心上,始终坚持为广大群众多办事、办实事、办好事,在行使权力的过程中推动工作和事业,赢得拥护和支持。在用权“到位”的同时,做到工作到位、行动到位,思想到位、感情到位。另一方面,要防止权力“移位”,保证权力不为个人、小团体、亲朋好友谋利,不用于干那些搞形式、装门面、图热闹等不是为民谋利的事,真正做到“为官一任,造福一方”,为广大人民群众的富裕、幸福和安康鞠躬尽瘁、无私奉献。

  四要树立正确的“控权观”,自觉接受人民的监督。没有监督的权力必将导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。党员干部在对权力的控制和监督方面除自觉置于法律监督和党内监督外,还应主动接受群众和舆论监督,时刻做到“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚决反对特权思想和特权现象,真正把权力关进制度的笼子里,让权力的阳光下运行。

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